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小池镇“三举措”抓实年轻干部培养
发布时间: 2021-01-07 作者:小池镇[打印][关闭]
       抓学习教育,提升年轻干部素质能力。坚持从教育培训入手,注重共性培养和个性提高,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为年轻干部教育培训的主要内容,坚持理想信念教育与业务素质能力培养相结合,采取专家辅导,领导授课,现场观摩等形式,对年轻干部进行教育培训。
       抓实践锻炼,敦实年轻干部成长基础。为解决年轻干部阅历浅,经验少等问题,采取“一对一”结对式帮带培养,安排工作经验丰富,责任心强的干部在基层一线,重点工作和复杂环境中,帮助年轻干部尽快适应环境,提升能力。
       抓日常管理,加强后备干部队伍建设。充分发挥考核评价激励鞭策作用,通过谈心谈话,“八小时之外”日常监督,深入了解年轻干部的思想动态,日常表现以及工作生活学习中遇到的困难和问题,全面评估干部德能勤绩廉具体情况,做到评准评实,研判留痕,使政治坚定,奋发有为的年轻干部得到褒奖和鼓励,同时及时纠正年轻干部身上存在的苗头性,倾向性问题。

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